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项目刚要结束，就接连传来少人的讯息。原本，人员变动是很正常的事情，毕竟项目都不是长期的，有时候你和一些人坐在一起三四个月，熟知了他们所有的怪癖和习惯，社交关系及家务事，下个项目一启动，你们就去到了不同的地方，再次见面只会是在电梯了。但这次不一样，这次他们不会再出现在这里。他们被辞退了。

第一个人的离开铺垫了两周，期间负责人之一每每向我猛烈地抱怨：“你帮帮忙，我实在受不了他了。”然后将那个人的工作移交给我，说交付时间很紧，拜托我辛苦一下，周末加个班。直到有一天，我想起自己很久没听到负责人的抱怨，便下意识往后一看，那人不在了。害我加班的人不在了，没有临时任务再塞给我，不过我也已经没有周末了。我开始努力回忆他的名字，想到他和大家初次见面时，负责人念错了那个名字。“是尧，不是晓。”他纠正道。那是我所知道他主动开口说话的其中一次。另一次是他问我：“你有没有空？”。

再次意识到少人时，我刚刚调服一个故障，顶着前一晚因构思小说无果失眠到深夜的挫败，还不知道又有人将要离开了。我还当那个人是我的同事，只是觉得他发的消息有点莫名其妙，给自己在单位楼门口拍了张照片，艾特了两个负责人，说自己被单位限制了打卡，所以用这种方式向他们报备一下。照片里的他和平常一样一脸严肃，眉头紧锁。负责人回复：没懂，我们只是不给你派单，你的考勤今后归自己单位管理，不用报备。那人没有回复。到这时我才明白发生了什么。再看，他已经不在群里了。事情到此已经结束，甚至没有拖到太阳落山。我盯着他们的对话条，感受着语言背后的交锋，突然感到头昏脑涨，前一晚上毙掉的众多故事齐齐复活，词语的断臂残肢朝我涌来，将我淹没。我知道，再过十分钟，负责人又要召集大家“开个短会”了。我想世界不该是这个样子。这一刻，我做出了一个决定。

我打开成员列表，点击最上方那个看海的人，私信给他一句“周末愉快。”，然后点击“移除群聊”，再点击“确定”。群聊人数减一，我并没有停下，点开下一个戴黑色眼罩的动漫人物，重复了同样的操作，接着我踢掉了长着羊角的游戏角色、西装男子、红发女人、小男孩和小女孩，最后将猫和狗也踢掉了——我把剩余的19名群员全数踢了。群聊上方的数字停留在“3”，只剩下我和两个负责人。剩下的两个人，我没有移除的权限。

在最新的这个周五，作为技术组长，我解散了项目组。没有什么理由，我就是想试试。

“你们两个，过来一下。”我在仅剩三个人的群里说。

我记得老方跟我说过，如果你不跳出常规，就一直会被困在局里。

2.

事情是从两个月前开始不对劲的。那也是一个周五，下午六点过一分，从法律意义上讲已经是周末了，动作稍快的同事已经聚在走廊，低头刷着手机，等待着电梯的到来，空气稍显安静。忽然间所有人的手机一齐响了，负责人在群里艾特全体成员：“来开个短会”。短会的内容就是那天要加一个小时班，并且今后每天都要加一个小时的班。

见到无人反对，大家都默认了安排，负责人大胆了起来，日常加班从一个小时渐渐增加到三个小时，一周之后，顺利开启了周末加班的节奏。

以前有句话非常流行，是变革进行至鼎盛的遗留——权利领地的失守，是从很小的让步开始的。现在已经没什么人讲了，我想或许遗忘正是死灰复燃的契机，我们才面临今天无地可守的境况。总之随后的情况越演越烈，到了今天，事情已经严重到有人被辞退的地步。

辞退发生在项目快要结束时，我想经历过职场的人都知道这件事的残酷性，那不光关乎一个人利益的损失，更是精神上的折辱：你的价值不仅没有得到重视，甚至还被刻意抹消了。最叫我生气的，是我的同事们似乎没有体会到这层意思，切身已经受到了侵害，其混沌的脑袋依然难以清楚地把握这一切的含义，连开口说话都缺乏动力，团结起来伸张权利更是无从说起。谁又能说我踢人时，不也夹杂着对他们的蔑视呢？现在，我已经将他们彻底地排除这场斗争之外了，尽管我的斗争成果将惠及他们。某种程度上我也保护了他们，一切的风险由我个人承担。我想，我称得上是一个不计较个人得失的人。

主导的负责人X进来了，身边跟着那个喜欢抱怨的副手C。我请他们坐下。X四处张望，见人已经走完了。我那些遇事则躲的同事，只要抓住空挡，开溜的速度是非常惊人的。C一直在操作着自己的手机，大概是在忙着建新群和拉人吧。我不确定。

开始吧，X说。我坐正身体，问：他们哪里去了。

你说项目组的？他们溜了啊，我本来有一大堆事情要安排。X似乎一时没明白我问的是什么。C这时抬起了头，他一向反应敏捷：李晓玉和方起被退单了，他们两个……

是尧，不是晓。我纠正道。

喔，他们被退单了，他继续说，李晓玉你难道还不知道？像个单线程生物，我实在受不他了，还不如一开始就把任务交给你……

“我觉得他能力没问题。”我打断了他：“我知道你要说什么，他不会沟通，进度缓慢，但这真是他一个人的问题吗？有没有可能上次的任务分配，你们急于过会，好达成周末加班的结果，将过量的任务分配给了他？还有没有一种可能，我们的项目一直处于一种超负荷运行的状态，这才是大家频频出错的原因？有没有可能这里面你们的责任更大，你们为什么不把自己也辞退了？”

“好。你是想把他们保下来，对吧？”我沉默。“还是说，你在问责我们两个？”我仍然没有说话。他说的这些似乎都不够，我在整理想法，我希望自己快一点。